Coordinateur(trice) RH Campus F/H/NB - CDD

Votre environnement ?

Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe HR Marketing & Campus participe activement au développement de la notoriété de Disneyland Paris en tant que Marque Employeur en lien avec les équipes Talent Acquisition et Business.

L'équipe Campus a pour mission de faire connaitre l’employeur auprès des jeunes, des écoles et des partenaires afin de répondre aux besoins en CDI, CDD, alternance et stage au sein de l'entreprise. Elle réalise également le recrutement des alternants et stagiaires pour l’ensemble des périmètres de Disneyland Paris, les métiers opérationnels (spectacle, ventes, hôtellerie…) ainsi que les fonction supports (commercial, juridique, IT, communication...).   

Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) RH Campus pour venir renforcer notre équipe sur un CDD jusqu’au 30/08/2024.

Et si c’était vous ?

 
Vos futures missions ?

• Informer et accompagner la stratégie des apprenants ;
• Créer des webinaires à destination de …
• Collaborer avec la Direction sur la répartition des contrats d’alternance et stages ainsi que sur la gestion de la répartition ;
• Accompagner le business sur notre SIRH dans les demandes de recrutement ;
• Assurer la gestion administrative des alternants en collaboration avec notre département en charge de l’administration du personnel ;
• Assurer le suivi RH des alternant(e)s dans nos cursus partenaires ;
• Être le point de contact et référent auprès du Business, des étudiants, des tuteurs et apporter les réponses sur différentes problématiques rencontrées (transferts, rémunérations, conversions…)

Ce que ce poste peut vous apporter ?

• Une variété d’interactions avec différentes lignes de business et interlocuteurs(trices) ;
• L’opportunité de participer à la création et à la diffusion de la stratégie apprenants au sein de notre destination ;
• Un travail non routinier au sein d’une équipe multiculturelle, variée en termes de profils et beaucoup d’échanges.

 
Vos atouts pour réussir ?

• Idéalement de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en ressources humaines (hors stages et alternance) sur des fonctions équivalentes à HRBP ou poste similaire ;
• Une expérience en coordination avec du top management est requise ;
• Vous parlez français couramment (C2) et vous avez un niveau d’anglais professionnel (B2) ;
• Vous êtes à l’aise avec le Pack office ;
• Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, vos compétences en communication (écrite et orale) et votre aisance relationnelle.

La différence Disneyland Paris?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
• Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com