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Alternance – Chef de projet SIRH (H/F)

Apply NowApply Later Job ID 808388BR Location Île-de-France Region, France Business Disneyland Paris Date posted Jun. 04, 2021

Job Summary:

Au sein de la direction Ressources Humaines, le département SIRH s'occupe du déploiement des nouveaux projets et processus métier RH en lien direct avec le siège de la Walt Disney Company.
Le département SIRH est divisé en trois pôles : administration fonctionnelle liée à la gestion des organisations de Disneyland Paris, le pôle MOA SIRH en collaboration étroite avec les équipes IT et le pôle gestion de projets SIRH qui travaille en transverse avec les différents centres d'expertise et RH locaux et globaux sur le déploiement et accompagnement des nouvelles pratiques et des nouveaux outils dédiés au HRIS

Vos missions ?
  • Suivi, recettage et mise en production d'évolution en coordination avec les équipes IT et métier RH
  • Participation aux ateliers de conception processus / outils au service de la RH
  • Mise à jour des organisations par le biais des saisies sur les outils dédiés
  • Rédaction des supports nécessaires à la conduite de changement sur les projets en cours
  • Animation de sessions de formations sur les nouveaux outils en cours de déploiement
  • Force de proposition pour l'amélioration continue des processus métier RH, tous domaines confondus
  • Recueil des besoins métier RH relatifs à des évolutions outils ou règlementaires afin de formaliser la demande auprès des services adéquats.

Vos atouts pour ce poste ?
  • Vous vous orientez vers un Master 2 MIAGE spécialité RH ou équivalent
  • Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la SIRH
  • Vous maîtriser l’anglais (C1/C2) comme le français (C1-C2)
  • Vous avez une bonne connaissance du Pack Office, notamment Excel
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous êtes à l’aise à l’oral et vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies
  • Vous faites preuve de créativité et de flexibilité et vous aimez le travail en équipe
La différence Disney :
  • Acquérir une vision transverse de l'organisation RH de Disneyland Paris
  • Travailler avec de nombreuses équipes sur des sujets variés pour se développer en gestion de projet
  • Participer aux activités RH, un domaine au cœur de l'entreprise et toujours évolutif
Nos petits + :
  • Se déplacer : prise en charge de 80% du Pass Navigo
  • Se restaurer : restaurants d’entreprise sur place
  • Télétravail possible (5 jours de présence sur site minimum par mois) lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site.
Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! 

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com.


About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, 17 000 Cast Members work in nearly 500 operational and support professions, on stage or backstage. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: media networks, parks and resorts, studio entertainment, consumer products and interactive media. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

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