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seien sie teil der geschichte

Personalsachbearbeiter Teilzeit (w/m)

Job-Kennung 423992BR Standort München, Bavaria, Germany Veröffentlicht am 02/01/2017
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Personalsachbearbeiter Teilzeit (w/m)

zunächst befristet auf 1 Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitarbeit im Bereich Recruitment, insbesondere Erstellung und gezielte Platzierung von Stellenanzeigen, sowie Sichtung der Bewerbungen
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von HR Prozessen
  • Durchführung der Einstellungs- und Austrittsprozesse einschließlich der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Administration aller Personaldaten in SAP R/3 HR und weiteren Systemen
  • Mitwirkung bei der Durchführung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen
  • Selbstständige Umsetzung von kleineren Projekten und Sonderaufgaben
  • Erstellen von Auswertungen (z.B. Mehrarbeit), Statistiken und Präsentationen

Erforderliche Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Zusatzqualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in einer internationalen Organisation, idealerweise eines US-Unternehmens
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie gute SAP R/3 Kenntnisse
  • Strukturierter, effizienter Arbeitsstil und Organisationstalent
  • Affinität zu digitalen Medien und modernen HR-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu den attraktiven Konditionen eines internationalen Unternehmens. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, bewerben Sie sich über unser Disney Careers Portal unter jobs.disneycareers.com und teilen uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung (zwingend notwendig) sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

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